| 일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | 29 | 30 |
- 2ㅂ`32
- 通貨)’의 역사를 중심으로 세계사를 설명한다. 지금껏 우리가 역사 시간에 배웠던
- 국가
- 다시 전자화폐로 변모해온 약 2
- 이념을 기준으로 서술된 유럽 중심의 세계사로는 총체적인 역사 과정을 이해하기 어렵다. 기원전 4
- ㅔ
- 로스차일드 가문이 19세기 유럽 금융의 지배자가 된 배경에는 나폴레옹 전쟁과 거액의 비용 문제가 얽혀 있었다. 또한 파운드와 달러가 세계 ‘기축통화’가 된 이유
- 비
- 000년부터 세계사 변동의 토대는 바로 ‘돈’이었기 때문이다. 일례로 로마 제국이 자멸한 것은 ‘질 낮은 통화’를 발행했기 때문이며
- 한
- ㅏㄹ생하는
- 500년간의 ‘통화(currency
- ㅗ
- ㅣ
- ㅂ
- 민족
- 民族、国、権力者、イデオロギーを軸にし視点をヨーロッパに固定した世界史では、歴史のプロセスをトータルに理解することはできない。なぜなら、「通貨」と「経済」が世界変動の土台になっているからだ。社会のありようを大きく変える「通貨」とそのシステムの変化から歴史を読み解けば、「今何が起きているのか」「これから何が起こるのか」がリアルに見えてくる 출처 Google book 『돈의 흐름으로 보는 세계사』는 은화에서 지폐로
- 권력자
- ㅜ
- 2`
- Today
- Total
Story &ものがたり& die Geschichte
The Song of Significance 의미의 시대 by Seth Godin 세스 고딘 본문
" Seth is on a rant. It's a rant I have been on for over 25 years. We can make things better for people at work. Better, not fixed, not solved just better, that is a good place to start. And when things are better for people, the work is better and the workplace is better and magic happens. Seth articulates my mission beautifully. I don't understand it all, its conceptual, metaphorical, American and at times a bit confusing though I was inspired reading it and am going to read it again. And I am going to recommend it to all my industrial customers and to you...." " Seth Godin’s new book “The Song of Significance” is a manifesto about how organizations of any size can be more effective by asking “What do humans need? How can we create significance?” "Seth sent me an advance copy which I read in one sitting. It’s an important book for right now. The most common question I get about AI at my talks and via email is people wondering how AI will change work. While nobody knows exactly how things will play out, there is no doubt that many industries and jobs will be significantly impacted. Seth’s new book shows us a way to consider the kinds of work we do and how we can organize to create value by focusing on people........"


